Werving & Selectie management- en strategische (ondersteunende) functies

De ODG bestaat inmiddels 12 - 5 jaar - waarbij de afgelopen jaren de ODG volop in ontwikkeling is. De ODG bevindt zich in een dynamische omgeving wat vraagt om wendbaarheid en innovatie. De situatie op de arbeidsmarkt is ingewikkeld - het is lastig om geschikt personeel te werven voor de ODG. Door de uitdagingen en ontwikkelingen de komende tijd - zet de ODG in op duurzame inzetbaarheid en is dus op zoek naar collega’s voor vast dienstverband. De ODG staat voor de opgave om invulling te geven aan management- en strategische functies (schalen 11 t/m 15)(zie bijlage 12 t/m 15 voor verwachte invullingen) binnen de organisatie. Daarnaast verwacht de ODG een toenemende behoefte aan senioriteit binnen strategisch ondersteunende rollen - waaronder functies als projectleider - teamleiders - ...