Werving en selectiebureaus (4 percelen)

De scope van de aanbesteding betreft de succesvolle en volledige werving en selectie van de profielen horende bij onderstaande percelen met als primair doel de indiensttreding van de Kandidaat - tegen een vooraf vastgestelde Fee in de vorm van een vooraf (in deze aanbesteding) vastgesteld percentage van het jaarsalaris. Het jaarsalaris betreft het bruto salaris over één kalanderjaar - inclusief 13e maand en 8% vakantiegeld - exclusief alle overige emolumenten zoals persoonlijk budget - representatiekostenvergoeding - reiskostenvergoeding - leaseauto - etc. DNB kiest ervoor om de aanbesteding op te delen in vier percelen: Perceel 1: Financiële en kwantitatieve profielen - zoals econometristen - actuarissen - auditors en riskspecialisten met uitzondering van it-audit & -risk profielen Perceel 2: IT & data profielen inclusief it-audit & -riskspecialisten en managementrollen op het gebied...