Werving en selectie

Voor werving en selectie van vast personeel werkt Opdrachtgever op dit moment met diverse bureaus - waarbij de opdrachten onderhands worden gegund. Afdelingen bepalen zelf met welk wervingsbureau zij in zee gaan. De afdeling Mens & Organisatie (hierna: M&O) heeft behoefte aan een efficiënter proces - een uniforme werkwijze en het behouden van de regie. Opdrachtgever is daarom op zoek naar gespecialiseerde werving- en selectiebureaus met een sterk netwerk in een bepaalde branche. Het betreft moeilijk te vervullen functies en de bureaus worden ingezet wanneer dit - na weging en bespreking van de in te vullen rol met M&O - noodzakelijk wordt geacht. De scope van de opdracht omvat wervingen van vast personeel vanaf schaal 9 - binnen de categorieën informatievoorziening/ICT - Techniek/Leidingwerken - Finance & Control - ...