Verzuimbegeleiding en Arbeidsdeskundige onderzoeken

Gemeente Utrecht wil 2 raamovereenkomsten afsluiten die gelieerd zijn aan Arbodienstverlening. Het betreft hier de volgende percelen: Perceel 1: Verzuimbegeleiding Perceel 2: Arbeidsdeskundige onderzoeken De gemeente Utrecht heeft in 2024 met 8 - 65% een hoog verzuim - zoals te zien in bijlage 5. In september 2022 is de huidige Utrechtse Aanpak Verzuim geïmplementeerd. Uitgangspunt hiervan is dat de leidinggevende en de medewerker samen verantwoordelijk zijn voor het verzuimproces (eigen regie) - waarbij zij ondersteund worden door de interne inzetbaarheidsspecialist. De gemeente Utrecht heeft in 2024 gekozen voor een verdere intensivering van de aanpak verzuim met als doelstelling het verzuim in 5 jaar terug te dringen naar maximaal 5 - 7%. Deze intensivering bestaat uit: (1) verstevigen en actiever voeren van het goede gesprek tussen leidinggevende...