Vervanging e-HRM applicatie

De gemeente Súdwest-Fryslân heeft in 2020 een belangrijke stap gezet in de digitalisering van HR-processen door de implementatie van een nieuw e-HRM-systeem. Sindsdien zijn veel HR-taken gestandaardiseerd en gedigitaliseerd. Denk hierbij aan salarisverwerking - verlof en verzuim - werving en selectie - declaraties - in - door en uitstroom en personeelsdossiers. Deze verandering heeft geleid tot efficiëntere processen en een betrouwbare basis voor de HR-administratie. De ondersteuning voor het huidige systeem stopt op termijn. Dit maakt het noodzakelijk om over te stappen op een nieuw e-HRM-systeem. Tegelijkertijd biedt dit moment de kans om te kiezen voor een toekomstgerichte oplossing die aansluit bij de ambities van de organisatie en de wens om HR datagedreven te sturen. De gemeente streeft naar excellent werkgeverschap. Wij willen een organisatie...