Talent Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid
Je hebt nog 29 dagen om deel te nemen.
Je hebt nog 29 dagen om deel te nemen.
RWS streeft er naar een wendbare organisatie te zijn met vakkundige en gemotiveerde medewerkers die met plezier en vertrouwen samenwerken. Een organisatie die het beste uit mensen haalt om haar doelstellingen te realiseren en zich voortdurend verbetert en vernieuwt om in te spelen op veranderingen in de omgeving. RWS wil een lerende organisatie zijn waar medewerkers zich duurzaam kunnen (blijven) ontwikkelen en leren van ervaringen. Leidinggevenden spelen hierbij een motiverende en ondersteunende rol. Binnen de maatschappelijke taak van RWS is het belangrijk dat medewerkers hun talenten benutten en verder ontplooien. Persoonlijk leiderschap ondersteunt dit proces. De Dienstverlening ter bevordering van Talentontwikkeling en Duurzame inzetbaarheid wordt uitgevraagd in twee percelen. Perceel 1: In perceel 1 staat het instrument van de talentenscan...
Van ruwe aanbestedingsdata naar inzichten waar je direct op kunt sturen. TenderGuide maakt zichtbaar wat er speelt, wat er komt en waar jouw kansen liggen.
Zie waar de meeste aanbestedingen zijn en waar groei zit.
Weet wanneer contracten aflopen en waar nieuwe kansen ontstaan.
Zie wie wint in jouw markt en waar jouw grootste kansen liggen.
Met slimme zoekfuncties
Voor jouw sector en regio
Data-gedreven inzichten