Recruitment Process Outsourcing

De opdracht beslaat de uitbesteding van het volledige recruitmentproces via een Recruitment Process Outsourcing (RPO). Dit betreft en overheidsopdracht voor diensten. Hierbij dient rekening gehouden te worden met al aanwezige tools/werkwijzen (ATS - werkenbijsite - personeel en een protocol m.b.t. werving en selectie). De gevraagde dienstverlening omvat: - Werving en selectie van interne en externe kandidaten via diverse (digitale) kanalen; - (Voor)selectie - screening - pre-employment checks en eventueel assessments; - Advisering bij functieprofielen en vacatureteksten; - Ondersteuning bij onboarding en procesoptimalisatie; - Inzet van technologie (o.a. ATS - AI-tools - data dashboards); - Advisering over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding; - Borging van compliance - AVG - objectiviteit en inclusie; - Periodieke rapportages en evaluaties. De end-to-end recruitment samenwerking zal zich richten op alle functieniveaus en vervulling van...