Raamovereenkomst roostersoftware HR

Het op te leveren resultaat is: “het leveren - adviseren - implementeren en onderhouden in een Cloud omgeving van een integraal roosterprogramma HR voor het inroosteren van alle benodigde - gespecialiseerde medewerkers (artsen - verpleegkundigen - paramedici en ondersteunend personeel) binnen de complexe - 24/7 opererende omgeving van een Academisch Medisch Centrum”. Hoofddoelstellingen voor de UMC's: • Duurzame inzetbaarheid personeel: Zo optimaal mogelijk bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van alle type medewerkers door het faciliteren van gezonde - juridisch correcte en haalbare roosters die rekening houden met de wensen van medewerkers - zorgen voor rust - voorspelbaarheid en transparantie in het roosterproces - en een goede balans tussen werk en privé waarborgen. • Optimaal roosteren: Zo optimaal (efficiënt en effectief) mogelijk inzet van medewerkers en resources zodat deze maximaal worden...