Payrolling en Detachering

De Aanbestedende dienst maakt momenteel voor diverse functies gebruik van twee vormen van flexibele arbeid - te weten: Payrolling en Detachering. Op basis van Payrolling wordt het voor de Aanbestedende dienst mogelijk gemaakt om – op eigen verantwoording en op flexibele basis tegen een vooraf afgesproken tarief – flexibele arbeidskrachten te werven en te selecteren - waarna de Aanbestedende dienst de gegevens van de vacature en de flexibele arbeidskracht bij de Ondernemer aanlevert (de flexibele arbeidskracht is in dienst van de Ondernemer). Het voordeel van dit type vorm van flexibele arbeid is voor de Aanbestedende dienst een zekere continuïteit is gewaarborgd en wordt haar administratieve taken uit handen genomen. Ten aanzien van Detachering uitzending wordt door ondernemers aan de Aanbestedende dienst voorzien...