Organisatiecultuuronderzoek

Maastricht UMC+ heeft de afgelopen jaren meerdere keren en bij verschillende afdelingen te maken gehad met incidenten die gerelateerd zijn aan een veilige werkomgeving - althans aan de vraag of daarvan in voldoende mate sprake is. Deze incidenten zijn (in eerste instantie) op de desbetreffende afdeling onderzocht. Ook eventuele maatregelen zijn op afdelingsniveau genomen. De RvB realiseert zich dat het waarschijnlijk geen op zichzelf staande incidenten zijn - maar dat er mogelijk sprake is van een breder patroon. Raad van Bestuur en Raad van Toezicht willen dit laten onderzoeken aan de hand van een breed organisatiecultuuronderzoek. Er is dus nu een duidelijke behoefte om de diepere lagen van de organisatiecultuur in kaart te brengen. Naast zichtbare structuren en formele processen beïnvloeden onzichtbare - ...