Management - en medewerkerscoaches

Opdrachtgever heeft als doel om op basis van deze Europese openbare aanbestedingsprocedure volgens de Aanbestedingswet 2012 te komen tot raamovereenkomsten met maximaal zes (6) Opdrachtnemers per perceel - voor het meerjarig faciliteren van medewerkers - managers en groepen in hun professionele ontwikkeling - waarbij de verschillende afdelingen - van Opdrachtgever - hun afzonderlijke (deel)opdrachten aan de gecontracteerde Opdrachtnemer kunnen verstrekken zonder daar afzonderlijke aanbestedingsprocedures voor te moeten doorlopen. De opdracht is verdeeld in onderstaande twee percelen - elk met hun specifieke taken - doelstellingen en vereisten. Perceel 1: Individuele coaching en intervisiebegeleiding van medewerkers. Perceel 2: Individuele coaching en intervisiebegeleiding van managers - vakgroepleiders - strategische professionals en coaching van groepen - bijvoorbeeld vakgroepen - teams - afdelingen.