Implementaties organisatieverandering

# Doel aanbesteding De AFM wenst met deze aanbesteding maximaal één Opdrachtnemer te contracteren: - die de AFM ondersteunt bij de begeleiding en de implementatie van de organisatieverandering Toekomst Met Toezicht (TMT) - gegeven het organisatie-ontwerp - de nieuwe werkwijze en leiderschapsmodel. De nadruk ligt hierbij op het soepel laten verlopen van de transitie van medewerkers - het implementeren van de nieuwe werkwijze - het verduidelijken van de taakverdeling tussen centrale en decentrale teams - en het waarborgen dat zowel medewerkers als management adequaat worden voorbereid en ondersteund. - die de AFM ondersteunt bij de advisering over en de begeleiding van implementaties van organisatieverandering met een meer beperkte scope (‘overig’). Na ondertekening van de Raamovereenkomst voor ‘Implementaties organisatieveranderingen’ start - naar verwachting - direct de door Opdrachtnemer...