Heraanbesteding werkervaringsplekken/re-integratietrajecten

Het doel van deze SAS-procedure is om te komen tot een Raamovereenkomst met minimaal 2 en maximaal 3 Opdrachtnemer(s) - die in Opdracht van de Gemeente de zorg op zich nemen voor de dienst. Hierbij is het belangrijk dat er maatwerk wordt geboden voor de ontwikkeling van (arbeidsmatige en persoonlijke) vaardigheden van de werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en er een diversiteit van arbeid is. Deze aanbesteding richt zich op het aanbod van werkervaringsplekken aangeboden door re-integratiebedrijven. Een werkervaringsplek is een instrument wat ingezet kan worden om kandidaten jobready te maken in een additionele gecreëerde werkplek. Het vaststellen van arbeidsmogelijkheden - opdoen van werkritme en/ of werknemersvaardigheden staan hierin centraal. Een werkervaringsplek duurt zes maanden - met een mogelijke verlenging van zes maanden. Doel...