Flexibele arbeid (in twee percelen)

Momenteel heeft ISNV een raamovereenkomst met twee partijen voor diensten op het gebied van uitzenden en detacheren en een raamovereenkomst met één partij voor payrolldiensten. Deze raamovereenkomsten lopen 31 december 2025 af. Omdat er nog steeds een inhuurbehoefte is - wordt er een nieuwe Europese aanbesteding gestart voor betreffende diensten. De behoefte aan payrolldiensten loopt de komende jaren naar verwachting wel verder af. Met deze aanbesteding en de daaruit voortvloeiende Overeenkomst beoogt ISNV deze doelen te bereiken: 1. Inhurende managers kunnen tijdig kiezen voor een passende kandidaat - ook dankzij de wendbaarheid en flexibiliteit van het bureau. 2. Inzet van flexibele arbeid verloopt rechtmatig - zowel in aanbestedingsrechtelijke zin als voor wat betreft arbeidsrechtelijke en fiscaal-juridische aanspraken. 3. Deelnemers worden ontzorgd als het...