Employer branding & Job marketing

De Opdracht omvat de ondersteuning bij het werven van kandidaten voor individuele vacatures - waarbij wordt aangesloten op de bestaande werkwijze van de gemeente Hoeksche Waard. De basis is dat de gemeente een vacature eerst zelf gedurende circa twee à drie weken uitzet en actief werft. Wanneer dit binnen een redelijke termijn niet het gewenste resultaat oplevert - wordt de externe partij ingeschakeld. De Opdrachtnemer stelt vervolgens een voorstel op voor de inzet van passende wervingskanalen en socialmedia-campagnes - afgestemd op de specifieke vacature. Dit voorstel sluit aan op de wervingsvraag en bevat een advies over welke middelen het meest effectief zijn. De Opdrachtnemer onderzoekt waar het pijnpunt zit in de werving en ontwikkelt op basis daarvan een campagne die aansluit bij het...