EA werving- en ontwikkelassessments

EA werving- en ontwikkelassessments Hogeschool Rotterdam wenst met behulp van deze aanbesteding de volgende doelstellingen te realiseren:   1. Verhogen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers door inzet van kwalitatief hoogwaardige assessments (maatwerk) voor toekomstige en huidige medewerkers van de hogeschool. Hierdoor borgen we dat medewerkers in functies werken die goed bij hun talenten passen en waarin zij zich kunnen ontwikkelen;   2. Optimaliseren van de effectiviteit van assessments door deze (blijvend) aan te laten sluiten op de actuele functieprofielen van de hogeschool en eerder (op meerdere momenten in het wervingsproces) toe te passen; Hiermee vergroten we de bijdrage van het instrument assessments aan de kwaliteit van ons personeelsbestand;  3. Bijdragen aan een divers personeelsbestand en een inclusieve werkomgeving en ontwikkeling van...