EA Mobiliteitskaart

Bij DNB hebben we de laatste jaren ervaren dat (de uitvoering van) ons mobiliteitsbeleid steeds complexer is geworden. De belangrijkste oorzaken hiervan zijn het hybride werken - de verplichte registratie van onze CO2-uitstoot - de eisen die zowel zittende als toekomstige werknemers op dit gebied stellen en het feit dat DNB meerdere werklocaties kent. In 2023 heeft DNB een intern onderzoek uitgevoerd naar het mobiliteitsbeleid. Eén van de conclusies uit dit onderzoek is dat wij willen overgaan naar een mobiliteitsoplossing - die bestaat uit een combinatie van een Mobiliteitskaart en een Mobiliteitsapp - voor alle medewerkers. Vervolgens hebben wij dit in het cao-overleg ingebracht en is dit opgenomen in het cao-akkoord 2023. Het doel van deze aanbesteding is de kwalitatief beste onderneming te contracteren...