Assessments

Het doel is om een geschikte leverancier te contracteren voor het inkopen van selectie – en ontwikkelassessment binnen het CIZ. De selectieassessments zijn primair voor leidinggevende functies en secundair voor functies die geen leiding geven - maar wel een strategisch karakter hebben. De ontwikkelassessments zijn beschikbaar voor eenieder die dit nodig heeft in overleg met de Teamcoach of loopbaancoach. Het doel van de assessments is het verhogen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers door inzet van kwalitatief hoogwaardige assessments (maatwerk) voor toekomstige en huidige medewerkers van het CIZ. Hierdoor borgen we dat medewerkers in functies werken die goed bij hun talenten passen en waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Daarnaast is het doel ook het bijdragen aan een divers personeelsbestand en een...