Aanbesteding - Mobiliteit en Outplacement

De aanleiding voor deze aanbesteding is dat Waternet medewerkers de mogelijkheid wil (aan)bieden om middels een mobiliteitscontract of outplacement te komen tot een nieuwe baan elders wanneer de huidige functie niet meer passend is of bestaat. De Opdrachtgever streeft naar kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan haar klanten en heeft behoefte aan begeleiding voor medewerkers die moeilijk bemiddelbaar zijn op of voor de arbeidsmarkt: Dit kan een combinatie van factoren zijn: langdurig dienstverband (7-10 jaar) en/of een hoge specialistische/management functie en/of zeer beperkt in mogelijkheden (kennis - vaardigheden - gedrag en competentie). Waternet heeft voorafgaand deze aanbesteding een marktconsultatie gehouden. Hieruit heeft Waternet wat lessen geleerd - die verwerkt zijn in deze aanbesteding. De samenvatting van de marktconsultatie is te vinden in bijlage 2.