2026-013 Online leeromgeving

De gemeente Gorinchem ontwikkelt zich tot een wendbare en toekomstbestendige organisatie. Veranderingen in wet- en regelgeving - digitalisering en de participerende rol van inwoners vragen om nieuwe vormen van samenwerking en innovatie. Medewerkers zijn hierin cruciaal: zij dragen bij aan leefbaarheid - innovatie en maatschappelijke impact. Het strategisch HR-beleid richt zich op het aantrekken - behouden en ontwikkelen van talent - met aandacht voor leiderschap - samenwerking - digitalisering - diversiteit - vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. De Gorinchem Academie is het centrale instrument voor persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers. Het platform ondersteunt vakinhoudelijke groei - loopbaanontwikkeling en kennisdeling - en stimuleert innovatie en samenwerking. Doel van deze opdracht is het verder door ontwikkelen van een academie die medewerkers actief ondersteunt - inspireert en verbindt met de ambities van de gemeente...